随着日本人口继续快速老龄化，预计到2040年，日本将面临严重的劳动力短缺，潜在缺口将超过1100万人。
根据独立智库的一项研究，预计劳动年龄人口将从2027年开始下降，导致2040年劳动力供应减少约12%。该研究补充说，尽管劳动力需求持续，但这种下降将会发生，这对国家经济构成了挑战。
针对这些调查结果，日本首相岸田文雄把扭转日本不断下降的出生率作为政府的首要任务。为此，政府承诺在未来五年内投资约1万亿日元(75.3亿美元)用于培训员工从事高技能工作。
然而，该报告警告称，由于人口老龄化的需求不断增长，运输、建筑和医疗等劳动密集型行业的人才短缺预计将变得更加严重。此外，该研究的首席研究员Shoto Furuya表示，由于日本在全球经济中的地位相对下降，以及世界各地类似的老龄化危机，从长期来看，增加移民可能不是一个可行的解决方案。
研究和咨询服务提供商价值管理研究所的另一项研究表明，到2040年，日本将需要674万外国雇员，几乎是2020年的四倍，才能实现平均每年1.24%的增长。
该报告的调查结果表明，到2040年，日本除东京外的所有县预计都将面临劳动力短缺，这可能加剧该国现有的城乡差距。该研究还预测，京都县将缺乏约39%的所需员工，而北部岛屿北海道的不足率将接近32%。